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23年10月現代管理學真題

卷面總分：100分     試卷年份：2023    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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內容型激勵理論專門研究人類需求滿足與行為發生的相互關系，主要包括

  • A、需求層次理論
  • B、成就需要理論
  • C、雙因素理論
  • D、公平理論
  • E、期望理論
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考核者根據考核對象的近期表現對其作出評價而引起的誤差是

  • A、暈輪效應偏差
  • B、刻板印象偏差
  • C、近因效應偏差
  • D、集中趨勢偏差

網絡計劃方法起源于美國人甘特發明的

  • A、橫道圖法
  • B、關鍵路線法
  • C、計劃評審法
  • D、決策樹法

依據早期行為科學理論。正式組織講求的是

  • A、情感
  • B、降低成本
  • C、愛好
  • D、提高效率
  • E、興趣

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